Dibuka Wakil Wali Kota, Job Fit Pemkot Tomohon Resmi Bergulir
Tomohon – Wakil Wali Kota Tomohon Sendy Rumajar SE MIKom membuka kegiatan Seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Tomohon di Gedung CAT Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah (BKPSDMD) Kota Tomohon, Selasa 10 Maret 2026.
Saat menyampaikan sambutan Wali Kota Tomohon, Rumajar mengungkapkan uji kompetensi atau job fit dan evaluasi kinerja ini merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel dan berbasis sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara.
Sebagaimana dipahami bersama, jabatan pimpinan tinggi memiliki peran yang sangat strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah. Oleh karena itu, diperlukan pejabat yang tidak hanya memiliki kompetensi yang memadai tetapi juga integritas, kapasitas kepemimpinan serta kemampuan untuk berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan.
Melalui job fit ini, ingin dipastikan bahwa penempatan pejabat benar-benar sesuai dengan kompetensi, pengalaman dan potensi yang dimiliki sehingga prinsip the right man on the right place dapat diwujudkan secara nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan. Proses ini bukanlah sekadar formalitas administratif, tetapi merupakan bagian dari komitmen bersama untuk membangun birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas dan berorientasi pada hasil.
Pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja ini juga dilaksanakan sebagai bagian dari mekanisme evaluasi terhadap pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menduduki jabatan selama lebih dari lima tahun. Evaluasi ini penting dilakukan untuk menilai kembali kesesuaian kompetensi, capaian kinerja serta kontribusi pejabat dalam mendukung pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah.
Melalui proses job fit dan evaluasi kinerja ini, Pemerintah Kota Tomohon ingin memastikan bahwa penempatan dan keberlanjutan jabatan para pejabat benar-benar didasarkan pada kompetensi, kinerja dan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, penataan jabatan dapat dilakukan secara lebih objektif, profesional dan sesuai dengan prinsip sistem merit.
Ditegaskannya lagi kegiatan ini bukan dimaksudkan untuk mencari kekurangan tetapi lebih kepada mengevaluasi, memperkuat serta meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon sehingga organisasi perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kepada para pejabat yang mengikuti kegiatan ini, ia berharap agar dapat mengikuti seluruh tahapan dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab. Manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan kapasitas kepemimpinan, pengalaman serta gagasan-gagasan strategis yang dapat mendorong peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah masing-masing.
Sementara itu, kepada tim panitia seleksi dan tim penguji, diharapkan melaksanakan tugas secara objektif, transparan dan profesional sehingga hasil yang diperoleh benar-benar dapat menjadi dasar pertimbangan yang berkualitas dalam pengambilan kebijakan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon.
“Saya percaya, melalui kegiatan ini kita dapat semakin memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon sehingga mampu menghadirkan pemerintahan yang efektif, responsif, inovatif serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik kepada masyarakat,” tandas wakil wali kota.
Panitia seleksi terdiri dari ketua Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring SE ME, Sekretaris Inspektur Provinsi Sulawesi Utara Dr Jemmy Kumendong MSi, anggota akademisi Dr Ferry Daud Liando SIP, Kakaskasen Roeroe SPi MSc PhD dan Drs Gerardus Mogi MAP dengan peserta seleksi 24 jabatan pimpinan tinggi pratama dan 3 jabatan pimpinan tinggi pratama yang mengikuti evaluasi kinerja. (reckypelealu)
